De Trainer
De Teamcoach
De Adviseur
Veiligheid als startpunt, groei als bestemming
Belevend leren met passie en energie
Jouw doelen als uitgangspunt
Vertrouwelijk, veilig en integer
Specialist in …
Sociale en psychologische veiligheid op de werkvloer, grensoverschrijdend gedrag, teamontwikkeling en agressie.
Voor …
- Teams, en organisaties, waarin men weinig onderling vertrouwen voelt of waar een mate van onveiligheid ervaren wordt.
- Medewerkers die geconfronteerd worden met agressie en grensoverschrijdend gedrag.
- Het bouwen aan lerende organisaties met veiligheid als basis.
Waarom VliegKracht?
• Van jouw organisatie een lerende organisatie maken
• Gemakkelijker jouw doelen behalen in een gesprek
• Effectiever leren samenwerken
• Beter gehoord en begrepen worden
• Teamontwikkeling• Creëren van sociale en psychologische veiligheid op de werkvloer
• Een verdieping aanbrengen in jouw kennis en kunde
• Jouw gehele organisatie laten excelleren
• Effectief omgaan met agressie en geweld
• Sparren met een onafhankelijk vertrouwenspersoon
• Advies op ethische vraagstukken en op de PSA
“Op verandering hopen zonder er zelf iets voor te doen,
is als op het treinstation wachten op een boot”.
Kracht
De expertise van VliegKracht ligt op het gebied van trainen, coachen en begeleiden van mensen, teams en organisaties.
Dit gebeurt vanuit verschillende vakgebieden te noemen; communicatie, een therapeutische achtergrond, theater en opleidingskundigheid. Hierdoor is een ludieke kruisbestuiving ontstaan tussen theoretisch kader, diepgang en creativiteit.
Zowel in het bedrijfsleven, als in het onderwijs, weet VliegKracht op een inspirerende manier mensen, teams en organisaties te ondersteunen en versterken.
VliegKunst & Vaardigheden
Binnen communicatie, en samenwerking, zijn er allerlei verschillende gesprekstechnieken en theorieën te vinden. Toch vallen of staan al deze technieken met onze eigen intentie en attitude. De mate waarin we allereerst met onszelf communiceren nog voordat we het gesprek met de ander aan gaan.
VliegKracht werkt juist met dit spanningsveld! De interne dialoog versus de theoretische modellen.
Het onder de loep nemen van ons gedrag enerzijds en het eigen maken van technieken anderzijds om te komen tot blijvende interne verandering. Effectief communiceren en samenwerken start ten slotte bij jezelf.
Opleidingskundig (L&D)
Als interim Opleidingskundig Adviseur creëert VliegKracht lerende organisaties. Met bevlogenheid voor de ontwikkeling van jouw medewerkers zullen leerinterventies en opleidingen aansluiten bij jouw organisatiestrategie en organisatiedoelen.
