Opleidingskundig Adviseur
L&D specialist
Leerinterventies die aansluiten bij jouw organisatiedoelen
- Wil je medewerkers die zich met plezier ontwikkelen?
- Wil je duurzaam inzetbare medewerkers?
- Wil je een organisatie waarbij medewerkers en teams vertrouwen hebben in elkaar?
- Een organisatie waarbij de communicatie effectief en efficiënt verloopt?
- Het behouden van verbinding en efficiëntie op processen en tussen afdelingen?
- Het voorkomen van skills-gaps?
- Meegaan in een veranderende markt?
- Wil je nieuwe jonge medewerkers aantrekken voor innovatie en ontwikkeling?
- Voorkomen van verlies aan expertise bij uitloop (vergrijzing)?
- Het inrichten van duurzame professionele leeroplossingen voor continuering
Met een projectaanpak vanuit het “ADDIE-model”, “5 moments of need” en de “70-20-10 methodiek” weet VliegKracht lerende organisaties te creëren. Leren met impact voor alle medewerkers en duurzaam resultaat.
Performance Improvement of Talent ontwikkeling; met een zorgvuldige analyse, een inspirerend ontwerp en een intensieve borging maken wij het verschil.
Hoe?
Door continu de transfer te maken naar de werkvloer.
Door samenhangende programma’s te creëren.
Door in de basis eerst te werken aan psychologische veiligheid.
Door de juiste stakeholders te betrekken die de borging in de dagelijkse werkpraktijk faciliteren.
Veiligheid is de voorwaarde om te kunnen en durven vliegen. Vanuit de expertise als vertrouwenspersoon, trainer en teamcoach begeleidt VliegKracht organisaties in het creëren van zowel sociale als psychologische veiligheid op de werkvloer. Wanneer deze basis is gelegd kan groei en ontwikkeling plaatsvinden voor de gehele organisatie. Hiermee is VliegKracht uniek in zijn aanbod.
